H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › EpiVax, Inc.

EpiVax, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

EpiVax, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $54 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteProvidence, RI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$54 000
Palkkojen keskiosa$49 500–$62 786
10.–90. persentiili$46 800–$68 058

Sponsoroi EpiVax, Inc. H-1B-viisumeja?

EpiVax, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Bioinformatics Analyst II2$71 573
Bioinformatics Analyst1$45 000
Research Scientist1$54 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$49 500
Tilikausi 20252$71 573

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Bioinformatics Analyst II$71 573–$90 000
Taso I
Providence, RI10.6.20251.10.2025Vahvistettu
Bioinformatics Analyst II$71 573–$90 000
Taso I
Providence, RI10.6.20251.10.2025Peruutettu
Research Scientist$54 000–$84 000
Taso I
Providence, RI30.6.202310.8.2023Vahvistettu
Bioinformatics Analyst$45 000–$90 000
Taso I
Providence, RI25.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).