H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Eric Does Data LLC

Eric Does Data LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Eric Does Data LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $80 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteKent, OH
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$80 000
Palkkojen keskiosa$75 000–$82 000
10.–90. persentiili$72 000–$83 200

Sponsoroi Eric Does Data LLC H-1B-viisumeja?

Eric Does Data LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Intelligence Developer and Consultant2$77 000
Business Intelligence Developer/Data Engineer1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$82 000
Tilikausi 20251$70 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Intelligence Developer and Consultant$70 000
Taso I
Kent, OH10.6.20251.10.2025Vahvistettu
Business Intelligence Developer and Consultant$84 000
Taso II
Kent, OH18.4.20241.10.2024Vahvistettu
Business Intelligence Developer/Data Engineer$80 000
Taso I
Kent, OH17.10.202318.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).