H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. jätti 14 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 14. Tarjotun palkan mediaani: $162 000.

Hakemukset (LCA)14
Vahvistettu14
Työnantajan osoiteBoise, ID
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$162 000
Palkkojen keskiosa$138 850–$194 000
10.–90. persentiili$125 190–$228 840

Sponsoroi Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. H-1B-viisumeja?

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. jätti 14 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Technical Product & Portfolio Management 88893271$119 700
Developer (Senior Software Development Engineer)1$162 000
Developer (Sr. Software Developer Engineer)1$162 000
Product Management Manager (Director Product Management)1$204 000
Senior Software Engineer1$162 000
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 93299861$76 294
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)1$244 800
Developer (Software Developer )1$138 800
Developer (Principal Software Developer)1$229 200
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)1$143 600
Developer (Software Development Engineer)98190531$164 000
Controller II (Business Controller WWAN and Security)99889351$228 000
Developer (Software Development Engineer)100532221$138 000
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)1$139 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 202510$162 000
Tilikausi 20264$151 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)$139 000–$208 000
Taso II
Boise, ID20.3.202618.9.2026Vahvistettu
Developer (Software Development Engineer)10053222$138 000–$207 000Santa Clara, CA15.12.202519.12.2025Vahvistettu
Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935$228 000–$342 000Santa Clara, CA9.12.20251.1.2026Vahvistettu
Developer (Software Development Engineer)9819053$164 000–$246 000Santa Clara, CA6.11.202527.4.2026Vahvistettu
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)$143 600–$215 400
Taso II
Santa Clara, CA26.6.20252.11.2025Vahvistettu
Developer (Software Developer )$138 800–$208 200
Taso II
Boise, ID21.5.20255.11.2025Vahvistettu
Developer (Principal Software Developer)$229 200–$343 800
Taso IV
Santa Clara, CA7.4.202525.9.2025Vahvistettu
Developer (Senior Software Development Engineer)$162 000–$243 000
Taso II
Flower Mound, TX20.3.202525.5.2025Vahvistettu
Product Management Manager (Director Product Management)$204 000–$306 000
Taso IV
Santa Clara, CA7.3.202513.3.2025Vahvistettu
Senior Software Engineer$162 000–$243 000
Taso IV
McKinney, TX7.3.20252.9.2025Vahvistettu
Developer (Sr. Software Developer Engineer)$162 000–$243 000
Taso III
Boise, ID7.3.202531.8.2025Vahvistettu
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986$76 294–$99 600Nampa, ID5.3.202531.3.2025Vahvistettu
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)$244 800–$367 200
Taso III
Poway, CA18.2.202520.8.2025Vahvistettu
Technical Product & Portfolio Management 8889327$119 700–$223 300
Taso IV
Parker, CO13.12.20246.6.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).