H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › EverSource Wealth Advisors LLC

EverSource Wealth Advisors LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

EverSource Wealth Advisors LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $220 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBirmingham, AL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$220 000
Palkkojen keskiosa$152 500–$231 978
10.–90. persentiili$112 000–$239 166

Sponsoroi EverSource Wealth Advisors LLC H-1B-viisumeja?

EverSource Wealth Advisors LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of Global Advisory2$231 978
Software Developer1$85 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$85 000
Tilikausi 20241$220 000
Tilikausi 20261$243 957

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Head of Global Advisory$243 957
E-3 · Taso III
Highlands Ranch, CO9.4.202622.6.2026Vahvistettu
Head of Global Advisory$220 000–$250 000
E-3 · Taso III
Highlands Ranch, CO17.6.202417.7.2024Vahvistettu
Software Developer$85 000
Taso II
Birminghma, AL17.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).