H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Falkondata LLC

Falkondata LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Falkondata LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $160 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSandy, UT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$160 000
Palkkojen keskiosa$150 000–$177 852
10.–90. persentiili$150 000–$191 984

Sponsoroi Falkondata LLC H-1B-viisumeja?

Falkondata LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.12.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director of Product2$185 703
Information Technology Director2$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$170 000
Tilikausi 20252$150 000
Tilikausi 20261$201 406

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Product$201 406
Taso IV
Riverton, UT31.12.20251.3.2026Vahvistettu
Information Technology Director$150 000
Taso II
Riverton, UT14.2.202515.7.2025Vahvistettu
Information Technology Director$150 000
Taso II
Riverton, UT14.2.202515.7.2025Vahvistettu
Director of Product$170 000
Taso IV
South Jordan, UT17.2.20231.3.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).