H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Fatcoupon Technology LTD

Fatcoupon Technology LTD: H-1B-palkat ja sponsorointi

Fatcoupon Technology LTD jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $110 240.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWest Linn, OR
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$110 240
Palkkojen keskiosa$101 920–$117 520
10.–90. persentiili$96 928–$121 888

Sponsoroi Fatcoupon Technology LTD H-1B-viisumeja?

Fatcoupon Technology LTD jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Marketing Manager4$110 240

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$110 240
Tilikausi 20241$93 600
Tilikausi 20251$124 800

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Marketing Manager$124 800–$128 960
Taso II
West Linn, OR13.3.20251.9.2025Vahvistettu
Marketing Manager$93 600–$104 000
Taso II
West Linn, OR21.3.20241.9.2024Vahvistettu
Marketing Manager$110 240–$124 800
Taso II
West Linn, OR8.3.20231.9.2023Vahvistettu
Marketing Manager$110 240–$124 800
Taso II
West Linn, OR7.3.20231.9.2023Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).