H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › FlexSteel USA, LLC

FlexSteel USA, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

FlexSteel USA, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $137 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$137 000
Palkkojen keskiosa$106 522–$137 000
10.–90. persentiili$88 236–$137 000

Sponsoroi FlexSteel USA, LLC H-1B-viisumeja?

FlexSteel USA, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Product Engineer3$137 000
Installation Services Supervisor1$76 045

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$76 045
Tilikausi 20252$137 000
Tilikausi 20261$137 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Product Engineer$137 000
Taso III
Baytown, TX2.1.202630.4.2026Vahvistettu
Product Engineer$137 000
Taso III
Baytown, TX27.2.202530.4.2025Vahvistettu
Product Engineer$137 000
Taso III
Baytown, TX25.2.202530.4.2025Hylätty
Installation Services Supervisor$76 045
Taso I
Greeley, CO20.6.20221.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).