H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Freudenberg Performance Materials, LP

Freudenberg Performance Materials, LP: H-1B-palkat ja sponsorointi

Freudenberg Performance Materials, LP jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $110 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCandler, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$110 000
Palkkojen keskiosa$110 000–$110 000
10.–90. persentiili$110 000–$110 000

Sponsoroi Freudenberg Performance Materials, LP H-1B-viisumeja?

Freudenberg Performance Materials, LP jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Product Development R&D Engineer3$110 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$110 000
Tilikausi 20241$110 000
Tilikausi 20251$110 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Product Development R&D Engineer$110 000
Taso III
Plymouth, MI29.7.20251.8.2025Vahvistettu
Product Development R&D Engineer$110 000
Taso III
Candler, NC3.7.202415.7.2024Vahvistettu
Product Development R&D Engineer$110 000
Taso III
Candler, NC19.9.20232.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).