Etusivu › Työnantajat › Gavan-Graham Electrical Products Corp.
Gavan-Graham Electrical Products Corp.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Gavan-Graham Electrical Products Corp. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $105 000.
Sponsoroi Gavan-Graham Electrical Products Corp. H-1B-viisumeja?
Gavan-Graham Electrical Products Corp. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Electrical Design Engineer | 2 | $98 125 |
| Director of Operations & Quality | 1 | $160 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $91 250 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $105 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $160 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Operations & Quality | $160 000 Taso III | Union, NJ | 31.3.2026 | 13.4.2026 | Vahvistettu |
| Electrical Design Engineer | $105 000 Taso II | Union, NJ | 21.7.2025 | 1.1.2026 | Vahvistettu |
| Electrical Design Engineer | $91 250 Taso II | Union, NJ | 2.4.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).