H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › GC America Inc.

GC America Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

GC America Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $127 171.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAlsip, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$127 171
Palkkojen keskiosa$88 462–$156 586
10.–90. persentiili$65 237–$174 234

Sponsoroi GC America Inc. H-1B-viisumeja?

GC America Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Product Marketing Senior Manager1$127 171
Market Insights Analyst1$49 754
Director – Product Engg, Reg. Affairs & Product Dvlpt1$186 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$127 171
Tilikausi 20262$117 877

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director – Product Engg, Reg. Affairs & Product Dvlpt$186 000–$196 000
Taso IV
Alsip, IL8.6.20261.10.2026Vahvistettu
Market Insights Analyst$49 754–$75 000
Taso I
Alsip, IL13.5.20261.10.2026Vahvistettu
Product Marketing Senior Manager$127 171–$160 000
Taso II
Alsip, IL11.12.202413.2.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).