H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gerdau Macsteel Inc.

Gerdau Macsteel Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gerdau Macsteel Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $109 365.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteJackson, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$109 365
Palkkojen keskiosa$106 282–$113 122
10.–90. persentiili$104 433–$115 377

Sponsoroi Gerdau Macsteel Inc. H-1B-viisumeja?

Gerdau Macsteel Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Improvement Facilitator IV1$116 880
Product Metallurgist II1$109 365
Improvement Facilitator III – Melt Shop1$103 200

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$113 122
Tilikausi 20261$103 200

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Improvement Facilitator III – Melt Shop$103 200–$154 800
Taso III
Fort Smith, AR3.6.20261.10.2026Vahvistettu
Improvement Facilitator IV$116 880–$175 320
Taso IV
Monroe, MI28.5.20251.10.2025Vahvistettu
Product Metallurgist II$109 365–$154 800Fort Smith, AR13.5.20258.11.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).