H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Global Holdings Tulsa LLC

Global Holdings Tulsa LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Global Holdings Tulsa LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $123 934.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteTulsa, OK
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$123 934
Palkkojen keskiosa$117 396–$171 967
10.–90. persentiili$113 473–$200 787

Sponsoroi Global Holdings Tulsa LLC H-1B-viisumeja?

Global Holdings Tulsa LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Vice President of Product Management1$220 000
Product Manager1$110 858
Senior Product Manager1$123 934

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$220 000
Tilikausi 20251$110 858
Tilikausi 20261$123 934

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Product Manager$123 934
Taso III
Tempe, AZ24.2.202624.8.2026Vahvistettu
Product Manager$110 858
Taso II
Tulsa, OK29.4.20251.10.2025Vahvistettu
Vice President of Product Management$220 000–$260 000
Taso IV
Tulsa, OK30.10.202313.11.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).