H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gold One Auto LLC

Gold One Auto LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gold One Auto LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $89 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLafayette, IN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 000
Palkkojen keskiosa$80 200–$96 750
10.–90. persentiili$64 360–$110 700

Sponsoroi Gold One Auto LLC H-1B-viisumeja?

Gold One Auto LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operations Engineer2$89 000
Human Resource Specialist1$53 800
Project Management Specialist1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$89 000
Tilikausi 20261$120 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Management Specialist$120 000
Taso IV
Lafayette, IN6.4.20261.10.2026Vahvistettu
Operations Engineer$89 000
Taso II
Lafayette, IN15.4.20251.7.2025Vahvistettu
Operations Engineer$89 000
Taso II
Lafayette, IN6.2.20251.7.2025Vahvistettu
Human Resource Specialist$53 800
Taso II
Lafayette, IN12.11.202415.12.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).