H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gold Star Metals, LLC

Gold Star Metals, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gold Star Metals, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $90 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 000
Palkkojen keskiosa$85 970–$91 500
10.–90. persentiili$78 717–$94 200

Sponsoroi Gold Star Metals, LLC H-1B-viisumeja?

Gold Star Metals, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Logistics Manager2$90 000
Accountant1$73 882
Business Development Analyst1$96 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$81 941
Tilikausi 20241$96 000
Tilikausi 20261$90 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Logistics Manager$90 000
Taso III
Channelview, TX28.1.20261.5.2026Vahvistettu
Business Development Analyst$96 000
Taso II
Houston, TX13.5.20241.10.2024Vahvistettu
Accountant$73 882
Taso II
Houston, TX3.5.20231.10.2023Vahvistettu
Logistics Manager$90 000
Taso III
Houston, TX29.3.20231.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).