H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Golden Mermaid Inc.

Golden Mermaid Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Golden Mermaid Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $68 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoitePhiladelphia, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 000
Palkkojen keskiosa$59 000–$83 000
10.–90. persentiili$53 600–$92 000

Sponsoroi Golden Mermaid Inc. H-1B-viisumeja?

Golden Mermaid Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Market Research Analyst2$59 000
Financial Analyst2$98 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$50 000
Tilikausi 20241$98 000
Tilikausi 20262$68 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Research Analyst$68 000
Taso II
Philadelphia, PA1.4.20261.10.2026Vahvistettu
Financial Analyst$87 838
osa-aikainen · Taso I
Montville, NJ4.2.20261.3.2026Vahvistettu
Financial Analyst$98 000
Taso II
Philadelphia, PA2.5.20241.10.2024Vahvistettu
Market Research Analyst$50 000
Taso I
Philadelphia, PA7.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).