Etusivu › Työnantajat › Golf & Tennis Pro Shop, Inc.
Golf & Tennis Pro Shop, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Golf & Tennis Pro Shop, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.
Sponsoroi Golf & Tennis Pro Shop, Inc. H-1B-viisumeja?
Golf & Tennis Pro Shop, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Business Enablement Manager | 2 | $177 500 |
| Sr. Architect | 1 | $155 150 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 2 | $165 075 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $180 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Software Developers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Enablement Manager | $180 000 Taso IV | Roswell, GA | 24.6.2025 | 30.6.2025 | Vahvistettu |
| Business Enablement Manager | $175 000 Taso III | Roswell, GA | 12.6.2024 | 24.6.2024 | Vahvistettu |
| Sr. Architect | $155 150 Taso IV | Roswell, GA | 10.1.2024 | 1.7.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).