H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gravitate Energy LLC

Gravitate Energy LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gravitate Energy LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $105 903.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteTulsa, OK
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$105 903
Palkkojen keskiosa$102 919–$110 379
10.–90. persentiili$100 072–$115 911

Sponsoroi Gravitate Energy LLC H-1B-viisumeja?

Gravitate Energy LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Consultant1$107 306
Data Science Lead1$119 599
Consultant1$98 175
Data Science Analyst1$104 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$107 306
Tilikausi 20263$104 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Data Science Analyst$104 500
Taso I
San Francisco, CA24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Consultant$98 175
Taso II
Denton, TX14.4.20261.10.2026Vahvistettu
Data Science Lead$119 599
Taso III
Tulsa, OK2.2.202616.2.2026Vahvistettu
Senior Consultant$107 306
Taso II
Fayetteville, AR9.7.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).