H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gray Inc.

Gray Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gray Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $300 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLexington, KY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$300 000
Palkkojen keskiosa$300 000–$301 750
10.–90. persentiili$300 000–$304 900

Sponsoroi Gray Inc. H-1B-viisumeja?

Gray Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Vice President of Strategy3$300 000
SVP of Strategy1$307 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$300 000
Tilikausi 20251$307 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
SVP of Strategy$307 000–$335 000
Taso III
Lexington, KY7.3.202517.3.2025Vahvistettu
Senior Vice President of Strategy$300 000
Taso III
Lexington, KY31.7.202412.8.2024Vahvistettu
Senior Vice President of Strategy$300 000
Taso III
Lexington, KY4.6.20244.6.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Senior Vice President of Strategy$300 000
Taso III
Lexington, KY21.5.20241.6.2024Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).