H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gucci America Inc.

Gucci America Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gucci America Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $108 306.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York City, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$108 306
Palkkojen keskiosa$105 394–$148 720
10.–90. persentiili$103 647–$172 968

Sponsoroi Gucci America Inc. H-1B-viisumeja?

Gucci America Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Retail Performance Analyst1$102 482
Project Manager, Retail Initiatives1$108 306
Senior Director, Public Relations1$189 133

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$102 482
Tilikausi 20241$108 306
Tilikausi 20261$189 133

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Director, Public Relations$189 133
E-3
New York, NY11.11.202524.12.2025Vahvistettu
Project Manager, Retail Initiatives$108 306
Taso II
New York, NY11.3.202431.7.2024Vahvistettu
Retail Performance Analyst$102 482
Taso II
New York, NY23.2.202316.8.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).