Etusivu › Työnantajat › Guidon Design, Inc.
Guidon Design, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Guidon Design, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $85 000.
Sponsoroi Guidon Design, Inc. H-1B-viisumeja?
Guidon Design, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Structural Designer | 3 | $85 000 |
| Structural Engineer | 1 | $85 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $65 000 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $85 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $86 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Designer | $86 000–$96 000 Taso II | Indianapolis, IN | 24.11.2025 | 26.5.2026 | Vahvistettu |
| Structural Engineer | $85 000–$100 000 Taso II | Indianapolis, IN | 12.5.2025 | 17.10.2025 | Vahvistettu |
| Structural Designer | $85 000–$95 000 Taso II | Indianapolis, IN | 2.12.2024 | 28.3.2025 | Vahvistettu |
| Structural Designer | $65 000–$80 000 Taso I | Indianapolis, IN | 4.10.2022 | 17.10.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).