H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gypsum Resources Materials, LLC

Gypsum Resources Materials, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gypsum Resources Materials, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $74 880.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteLas Vegas, NV
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$74 880
Palkkojen keskiosa$70 720–$79 040
10.–90. persentiili$68 224–$81 536

Sponsoroi Gypsum Resources Materials, LLC H-1B-viisumeja?

Gypsum Resources Materials, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Architectural Design Engineer2$66 560
Over-The-Road Fleet Maintenance Manager1$83 200

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$74 880

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Over-The-Road Fleet Maintenance Manager$83 200–$104 000
Taso III
Blue Diamond, NV3.4.202415.4.2024Vahvistettu
Architectural Design Engineer$66 560–$83 200
Taso I
Las Vegas, NV26.3.20246.5.2024Vahvistettu
Architectural Design Engineer$66 560–$83 200
Taso I
Las Vegas, NV21.3.20246.5.2024Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).