H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Gyrus ACMI, Inc.

Gyrus ACMI, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Gyrus ACMI, Inc. jätti 19 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 19. Tarjotun palkan mediaani: $129 600.

Hakemukset (LCA)19
Vahvistettu19
Työnantajan osoiteWestborough, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$129 600
Palkkojen keskiosa$106 297–$144 356
10.–90. persentiili$102 124–$152 000

Sponsoroi Gyrus ACMI, Inc. H-1B-viisumeja?

Gyrus ACMI, Inc. jätti 19 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Quality Assurance Engineer 12$102 655
Quality Engineer II2$111 000
Post Market Surveillance Engineer II1$100 000
Principal Systems Engineer1$174 792
Senior Electrical Engineer1$135 000
Senior R&D Electrical Engineer1$125 000
Staff Systems Engineer1$137 000
Data Architect1$160 000
Senior Systems Engineer1$129 600
Manager, Supplier Quality Engineering1$148 000
Supplier Quality Engineer II1$104 219
Senior Cybersecurity Engineer1$130 000
Senior Engineer, Post-Market Surveillance1$108 375
Clinical Data Manager1$145 711
Analyst, Lead Planning and Procurement1$113 000
Principal Quality Engineer -FCA AIR1$150 000
Senior Clinical Database and Reports Programmer1$143 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$100 000
Tilikausi 20248$132 300
Tilikausi 20256$119 188
Tilikausi 20264$132 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Quality Engineer II$122 000
Taso II
Westborough, MA9.6.202622.6.2026Vahvistettu
Senior Clinical Database and Reports Programmer$143 000–$180 285
Taso IV
Golden Valley, MN26.5.20268.6.2026Vahvistettu
Principal Quality Engineer -FCA AIR$150 000
Taso IV
Mountain House, CA22.4.202618.5.2026Vahvistettu
Analyst, Lead Planning and Procurement$113 000–$120 000
Taso III
San Jose, CA15.4.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Engineer, Post-Market Surveillance$108 375
Taso III
Westfield, IN21.7.202516.1.2026Vahvistettu
Clinical Data Manager$145 711
Taso IV
Westborough, MA30.6.202528.7.2025Vahvistettu
Manager, Supplier Quality Engineering$148 000–$207 000
Taso II
Westborough, MA19.5.20253.10.2025Vahvistettu
Supplier Quality Engineer II$104 219
Taso II
Irving, TX5.5.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Cybersecurity Engineer$130 000
Taso IV
Westborough, MA18.4.20255.5.2025Vahvistettu
Quality Engineer II$100 000
Taso II
Brooklyn Park, MN26.9.202414.10.2024Vahvistettu
Quality Assurance Engineer 1$102 655
Taso I
San Jose, CA8.5.20241.10.2024Vahvistettu
Quality Assurance Engineer 1$102 655
Taso I
San Jose, CA30.4.20241.10.2024Vahvistettu
Data Architect$160 000
Taso IV
Concord, NC15.4.202422.4.2024Vahvistettu
Senior Systems Engineer$129 600
Taso II
Westborough, MA9.4.20241.10.2024Vahvistettu
Senior Electrical Engineer$135 000
Taso III
Westborough, MA11.3.202425.3.2024Vahvistettu
Senior R&D Electrical Engineer$125 000
Taso III
Westborough, MA14.2.202426.2.2024Vahvistettu
Staff Systems Engineer$137 000
Taso IV
Westborough, MA11.1.202412.7.2024Vahvistettu
Principal Systems Engineer$174 792
Taso IV
Westborough, MA4.12.202324.5.2024Vahvistettu
Post Market Surveillance Engineer II$100 000
Taso II
Center Valley, PA22.12.202216.1.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).