H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Happiest Minds Technologies Ltd. › Technical Lead

Technical Lead yrityksessä Happiest Minds Technologies Ltd.: H-1B-palkat

17 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Technical Lead yrityksessä Happiest Minds Technologies Ltd.. Tarjotun peruspalkan mediaani $83 900; keskimmäinen puolikas $75 375–$104 375.

Hakemukset (LCA)17
Tarjotun palkan mediaani$83 900
Palkkojen keskiosa$75 375–$104 375
10.–90. persentiili$71 500–$109 750

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20235$81 000
Tilikausi 20248$80 900
Tilikausi 20252$111 550
Tilikausi 20261$111 000

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$111 000
Taso II
Sunny Isles Beach, FL14.4.202612.7.2026Vahvistettu
$132 600
Taso II
Milpitas, CA28.1.20251.7.2025Vahvistettu
$90 500
Taso II
New York, NY4.10.202415.11.2024Vahvistettu
$83 800
Taso II
Dallas, TX20.9.20241.10.2024Vahvistettu
$78 000
Taso II
Miramar, FL16.8.20241.10.2024Vahvistettu
$84 000
Taso II
Frisco, TX5.8.20249.8.2024Vahvistettu
$84 000
Taso II
Chandler, AZ31.7.20245.8.2024Peruutettu
$104 000
Taso II
Chantilly, VA6.6.20241.10.2024Vahvistettu
$75 000
Taso II
Columbus, GA5.6.20241.10.2024Vahvistettu
$105 500
Taso II
Denver, CO4.6.20241.10.2024Vahvistettu
$72 000
Taso II
Coral Gables, FL28.5.20241.10.2024Vahvistettu
$71 000
Taso II
Austin, TX23.5.20241.10.2024Vahvistettu
$75 500
Taso II
Columbus, GA21.9.20231.10.2023Vahvistettu
$95 000
Taso II
Medley, FL11.7.202312.7.2023Vahvistettu
$108 500
Taso II
Milpitas, CA2.6.20231.10.2023Vahvistettu
$81 000
Taso II
Burlington, MA18.5.20231.10.2023Vahvistettu
$71 000
Taso II
Atlanta, GA7.4.202311.4.2023Vahvistettu

Technical Lead kaikissa yrityksissä →

Muut tehtävät yrityksessä Happiest Minds Technologies Ltd.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).