H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Happy Global Inc.

Happy Global Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Happy Global Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $96 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteRichardson, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$96 000
Palkkojen keskiosa$84 000–$96 000
10.–90. persentiili$76 800–$96 000

Sponsoroi Happy Global Inc. H-1B-viisumeja?

Happy Global Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Management Analyst1$72 000
Sale Manager1$96 000
Market Intelligence Analyst1$96 000
Marketing Analyst1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$96 000
Tilikausi 20261—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Marketing Analyst$69 680
osa-aikainen · Taso I
Richardson, TX18.4.20261.10.2026Vahvistettu
Management Analyst$72 000
Taso I
City of Industry, CA4.6.202516.6.2025Vahvistettu
Sale Manager$96 000
Taso I
Richardson, TX2.5.202512.5.2025Vahvistettu
Market Intelligence Analyst$96 000
Taso II
Richardson, TX15.4.202528.4.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).