H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › The Hartz Mountain Corporation

The Hartz Mountain Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

The Hartz Mountain Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $115 360.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSecaucus, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$115 360
Palkkojen keskiosa$113 680–$121 128
10.–90. persentiili$112 672–$124 589

Sponsoroi The Hartz Mountain Corporation H-1B-viisumeja?

The Hartz Mountain Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Manager, Production2$121 128
Senior Production Manager1$112 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$112 000
Tilikausi 20241$115 360
Tilikausi 20251$126 896

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Manager, Production$126 896
Taso III
Pleasant Plain, OH18.6.202520.11.2025Vahvistettu
Senior Manager, Production$115 360
Taso II
Pleasant Plain, OH16.5.20246.7.2024Vahvistettu
Senior Production Manager$112 000
Taso II
Pleasant Plain, OH4.5.20236.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).