H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › HD Software Technologies LLC

HD Software Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

HD Software Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $65 676.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSt. Augustine, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$65 676
Palkkojen keskiosa$64 147–$68 895
10.–90. persentiili$63 885–$72 199

Sponsoroi HD Software Technologies LLC H-1B-viisumeja?

HD Software Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Analyst2$65 676
Software Engineer1$74 402
Software Tester1$63 710

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$65 676

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Analyst$64 293
Taso I
St. Augustine, FL23.6.20251.10.2025Vahvistettu
Business Analyst$67 059
Taso II
St. Augustine, FL23.6.20251.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$74 402
Taso I
St. Augustine, FL23.6.20251.10.2025Vahvistettu
Software Tester$63 710
Taso I
St. Augustine, FL23.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).