Etusivu › Työnantajat › HealthMatch United States, Inc.
HealthMatch United States, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
HealthMatch United States, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $250 000.
Sponsoroi HealthMatch United States, Inc. H-1B-viisumeja?
HealthMatch United States, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.12.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Chief Operating Officer | 2 | $202 500 |
| Vice President, US | 1 | $250 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $155 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $250 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $250 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Operating Officer | $250 000–$400 000 E-3 · Taso IV | Boston, MA | 11.12.2025 | 12.1.2026 | Vahvistettu |
| Vice President, US | $250 000–$350 000 E-3 · Taso III | Boston, MA | 3.3.2025 | 14.4.2025 | Vahvistettu |
| Chief Operating Officer | $155 000–$165 000 E-3 · Taso III | Boston, MA | 3.11.2023 | 2.1.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).