H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Henick Lane Service Corp.

Henick Lane Service Corp.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Henick Lane Service Corp. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $82 858.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLong Island City, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$82 858
Palkkojen keskiosa$75 582–$96 050
10.–90. persentiili$75 161–$107 120

Sponsoroi Henick Lane Service Corp. H-1B-viisumeja?

Henick Lane Service Corp. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Project Manager4$82 858

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$114 500
Tilikausi 20253$75 816

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Manager$74 880–$79 040
Taso I
Long Island City, NY22.4.20251.10.2025Vahvistettu
Project Manager$75 816–$79 040
Taso I
Long Island City, NY22.4.20251.10.2025Vahvistettu
Project Manager$89 900–$90 000
Taso I
Long Island City, NY31.3.20251.9.2025Vahvistettu
Project Manager$114 500–$115 000
Taso III
Long Island City, NY2.3.20231.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).