H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Heritage University

Heritage University: H-1B-palkat ja sponsorointi

Heritage University jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $69 609.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteToppenish, WA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$69 609
Palkkojen keskiosa$66 149–$73 144
10.–90. persentiili$62 460–$76 969

Sponsoroi Heritage University H-1B-viisumeja?

Heritage University jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Assistant Professor5$69 609

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$64 100
Tilikausi 20253$75 269

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Assistant Professor$79 519
Taso III
Toppenish, WA10.7.202514.7.2025Vahvistettu
Assistant Professor$71 019
Taso II
Toppenish, WA1.7.20251.8.2025Vahvistettu
Assistant Professor$71 019
Taso II
Toppenish, WA16.6.20251.8.2025Peruutettu
Assistant Professor$60 000
Taso I
Toppenish, WA1.3.202419.8.2024Vahvistettu
Assistant Professor$68 199
Taso I
Toppenish, WA19.10.202326.1.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).