Etusivu › Työnantajat › Hi Bob Inc.
Hi Bob Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Hi Bob Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $111 447.
Sponsoroi Hi Bob Inc. H-1B-viisumeja?
Hi Bob Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Customer Success Manager | 2 | $102 753 |
| Senior Content Designer | 1 | $117 894 |
| Lead Content Designer | 1 | $156 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $100 506 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $117 894 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $130 500 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Success Manager | $105 000 Taso II | New York, NY | 6.5.2026 | 16.8.2026 | Vahvistettu |
| Lead Content Designer | $156 000 E-3 · Taso IV | New York, NY | 19.1.2026 | 1.5.2026 | Vahvistettu |
| Senior Content Designer | $117 894 E-3 · Taso IV | New York, NY | 29.4.2024 | 13.5.2024 | Vahvistettu |
| Customer Success Manager | $100 506–$100 900 Taso II | New York, NY | 6.8.2023 | 16.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).