H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 1. Tarjotun palkan mediaani: $68 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu1
Työnantajan osoiteSouthfield, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 000
Palkkojen keskiosa$68 000–$68 000
10.–90. persentiili$68 000–$68 000

Sponsoroi Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. H-1B-viisumeja?

Hi-Tech Rehabilitation Services, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Exercise Physiologist4$68 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$68 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Exercise Physiologist$68 000
Taso II
Southfield, MI13.6.202514.9.2025Vahvistettu
Exercise Physiologist$68 000
Taso II
Southfield, MI5.6.202515.9.2025Hylätty
Exercise Physiologist$68 000
Taso II
Southfield, MI21.5.202515.9.2025Hylätty
Exercise Physiologist$50 000
Taso II
Southfield, MI8.5.202515.9.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).