Etusivu › Työnantajat › Hifi Bridge Inc
Hifi Bridge Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Hifi Bridge Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $160 000.
Sponsoroi Hifi Bridge Inc H-1B-viisumeja?
Hifi Bridge Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Software Engineer | 1 | $208 000 |
| Software Engineer II | 1 | $130 000 |
| Chief of Staff | 1 | $160 000 |
| IT Project Manager (Chief of Staff) | 1 | $160 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 2 | $169 000 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $160 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Project Manager (Chief of Staff) | $160 000 Taso IV | New York, NY | 3.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Chief of Staff | $160 000 Taso IV | New York, NY | 2.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Software Engineer | $208 000 Taso II | New York, NY | 20.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Software Engineer II | $130 000 Taso II | New York, NY | 8.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).