H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › HM.Clause, Inc.

HM.Clause, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

HM.Clause, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $92 915.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteDavis, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$92 915
Palkkojen keskiosa$83 958–$93 380
10.–90. persentiili$78 583–$93 660

Sponsoroi HM.Clause, Inc. H-1B-viisumeja?

HM.Clause, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: HM.Clause, Inc.: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
RD Resource Planning - Strategic Analyst1$93 846
Seed Health Testing Expert1$92 915
R&D and Supply Chain1$75 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$93 846
Tilikausi 20241$92 915
Tilikausi 20251$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
R&D and Supply Chain$75 000
Taso I
Modesto, CA9.6.202511.6.2025Vahvistettu
Seed Health Testing Expert$92 915
Taso IV
Modesto, CA10.6.20241.12.2024Vahvistettu
RD Resource Planning - Strategic Analyst$93 846
Taso II
Davis, CA5.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).