H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Homeserve USA Corp.

Homeserve USA Corp.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Homeserve USA Corp. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $138 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNorwalk, CT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$138 000
Palkkojen keskiosa$125 250–$151 250
10.–90. persentiili$123 900–$153 500

Sponsoroi Homeserve USA Corp. H-1B-viisumeja?

Homeserve USA Corp. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
AI/ML Engineer2$136 500
Sr. DW/BI Developer1$155 000
Automation Analyst1$126 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$155 000
Tilikausi 20263$126 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
AI/ML Engineer$150 000–$165 000
Taso II
Norwalk, CT11.5.20261.10.2026Vahvistettu
AI/ML Engineer$123 000–$145 000
Taso II
Norwalk, CT11.5.20261.10.2026Vahvistettu
Automation Analyst$126 000–$140 000
Taso II
Norwalk, CT11.5.20261.10.2026Vahvistettu
Sr. DW/BI Developer$155 000–$175 000
Taso IV
Norwalk, CT2.5.20246.5.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).