H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Honeywell Security Americas LLC

Honeywell Security Americas LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Honeywell Security Americas LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $155 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCharlotte, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$155 000
Palkkojen keskiosa$140 722–$157 000
10.–90. persentiili$132 155–$158 200

Sponsoroi Honeywell Security Americas LLC H-1B-viisumeja?

Honeywell Security Americas LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
IT Program Management Lead1$155 000
IT Manager1$159 000
Cyber Security Architect/Engineer II1$126 444

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$157 000
Tilikausi 20261$126 444

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Cyber Security Architect/Engineer II$126 444
Taso II
Atlanta, GA28.4.20261.10.2026Vahvistettu
IT Manager$159 000
Taso II
Atlanta, GA21.1.20251.2.2025Vahvistettu
IT Program Management Lead$155 000
Taso III
Atlanta, GA31.10.20245.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).