H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › HuberGroup USA Inc.

HuberGroup USA Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

HuberGroup USA Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $61 131.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLisle, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$61 131
Palkkojen keskiosa$57 262–$67 500
10.–90. persentiili$57 262–$72 000

Sponsoroi HuberGroup USA Inc. H-1B-viisumeja?

HuberGroup USA Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Supply Chain Planner2$70 000
Accounts and Finance Associate2$57 262

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$65 000
Tilikausi 20252$57 262
Tilikausi 20261$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Supply Chain Planner$75 000
Taso II
Lisle, IL1.4.20261.10.2026Vahvistettu
Accounts and Finance Associate$57 262–$65 000
Taso I
Lisle, IL21.5.20251.10.2025Vahvistettu
Accounts and Finance Associate$57 262–$65 000
Taso I
Lisle, IL16.5.20251.10.2025Vahvistettu
Supply Chain Planner$65 000
Taso II
Rolling Meadows, IL6.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).