Etusivu › Työnantajat › Hyper Ice, Inc.
Hyper Ice, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Hyper Ice, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $109 296.
Sponsoroi Hyper Ice, Inc. H-1B-viisumeja?
Hyper Ice, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Quality and Regulatory Specialist | 1 | $74 173 |
| Director of Marketing Strategy and Activation | 1 | $120 000 |
| VP, Marketing | 1 | $180 752 |
| Senior Quality and Regulatory Specialist | 1 | $98 592 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $74 173 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $120 000 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $139 672 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Regulatory Affairs Specialists2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Marketing Managers1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quality and Regulatory Specialist | $98 592–$111 575 Taso III | Boston, MA | 13.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| VP, Marketing | $180 752–$200 000 E-3 · Taso III | Irvine, CA | 26.9.2025 | 31.12.2025 | Vahvistettu |
| Director of Marketing Strategy and Activation | $120 000 E-3 · Taso IV | Irvine, CA | 1.2.2024 | 22.3.2024 | Vahvistettu |
| Quality and Regulatory Specialist | $74 173–$89 024 Taso II | Watertown, MA | 15.5.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).