H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › I2 IT Systems Inc

I2 IT Systems Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

I2 IT Systems Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $88 170.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMadison, WI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$88 170
Palkkojen keskiosa$75 621–$105 754
10.–90. persentiili$74 940–$115 502

Sponsoroi I2 IT Systems Inc H-1B-viisumeja?

I2 IT Systems Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 5.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Programmer1$76 000
.NET/CRM Programmer1$122 000
Computer Programmer1$100 339
Software QA Analyst1$74 485

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$76 000
Tilikausi 20263$100 339

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software QA Analyst$74 485
Taso II
Madison, WI5.5.20261.10.2026Vahvistettu
Computer Programmer$100 339
Taso IV
Madison, WI5.5.20261.10.2026Vahvistettu
.NET/CRM Programmer$122 000
Taso IV
Cumming, GA2.12.202510.12.2025Vahvistettu
Software Programmer$76 000
Taso II
Madison, WI22.8.20252.9.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).