H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › iCodice LLC

iCodice LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

iCodice LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $64 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteRolling Meadows, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$64 000
Palkkojen keskiosa$61 500–$75 000
10.–90. persentiili$60 000–$81 600

Sponsoroi iCodice LLC H-1B-viisumeja?

iCodice LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: iCodice LLC: 6 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Computer Programmer1$59 000
Project Management Specialist1$64 000
Full Stack Software Developer1$86 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$59 000
Tilikausi 20252$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Management Specialist$64 000–$65 000
Taso I
Rolling Meadows, IL11.4.20251.10.2025Vahvistettu
Full Stack Software Developer$86 000–$87 000
Taso I
Rolling Meadows, IL10.4.20251.10.2025Vahvistettu
Computer Programmer$59 000–$60 000
Taso I
Rolling Meadows, IL5.9.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).