H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › identifeye HEALTH Inc.

identifeye HEALTH Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

identifeye HEALTH Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $170 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteGuilford, CT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$170 000
Palkkojen keskiosa$137 000–$179 524
10.–90. persentiili$117 200–$185 238

Sponsoroi identifeye HEALTH Inc. H-1B-viisumeja?

identifeye HEALTH Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: identifeye HEALTH Inc.: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Machine Learning II1$189 048
Machine Learning Scientist1$170 000
Mechanical Engineer1$104 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$189 048
Tilikausi 20252$137 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Machine Learning Scientist$170 000
Taso II
Redwood City, CA8.4.20251.10.2025Vahvistettu
Mechanical Engineer$104 000
Taso III
Guilford, CT2.4.202530.9.2025Vahvistettu
Machine Learning II$189 048
Taso II
Guilford, CT25.4.202430.9.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).