H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Idera, Inc

Idera, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Idera, Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $115 169.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteAustin, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$115 169
Palkkojen keskiosa$103 000–$127 338
10.–90. persentiili$103 000–$127 338

Sponsoroi Idera, Inc H-1B-viisumeja?

Idera, Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.12.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Consultant2$103 000
Senior Manager, Revenue Operations2$127 338

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$115 169

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Manager, Revenue Operations$127 338
Taso II
Marysville, WA11.12.20246.1.2025Vahvistettu
Software Consultant$103 000
Taso I
Cedar Park, TX11.12.20246.1.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Senior Manager, Revenue Operations$127 338
Taso II
Marysville, WA28.10.202431.10.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Software Consultant$103 000
Taso I
Cedar Park, TX8.2.202419.2.2024Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).