H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › IMG Models, LLC

IMG Models, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

IMG Models, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $123 011.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$123 011
Palkkojen keskiosa$122 002–$141 762
10.–90. persentiili$121 397–$153 013

Sponsoroi IMG Models, LLC H-1B-viisumeja?

IMG Models, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director2$122 002
Professional Fashion Model1—
Director, IMG Models1$160 514

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$122 002
Tilikausi 20251$160 514

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director, IMG Models$160 514–$190 000
Taso III
New York, NY18.9.202530.1.2026Vahvistettu
Director$120 994–$148 000
Taso III
New York, NY16.5.20241.10.2024Vahvistettu
Professional Fashion Model$208 000–$1 040 000
osa-aikainen · Taso IV
New York, NY16.5.20249.9.2024Vahvistettu
Director$123 011–$148 000
Taso III
New York, NY17.4.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).