H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc

Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $73 715.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteButler, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$73 715
Palkkojen keskiosa$73 715–$73 715
10.–90. persentiili$73 715–$73 715

Sponsoroi Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc H-1B-viisumeja?

Independence Health f/k/a Butler Health System, Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 27.8.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Medical Technologist3$73 715

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$73 715

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Medical Technologist$73 715
Taso II
Butler, PA27.8.202427.8.2024Vahvistettu
Medical Technologist$73 715
Taso II
Butler, PA27.8.202427.8.2024Vahvistettu
Medical Technologist$48 838–$73 715
osa-aikainen · Taso II
Butler, PA7.8.202412.8.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).