H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Industrial Distribution Corporation

Industrial Distribution Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Industrial Distribution Corporation jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $82 400.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteIrving, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$82 400
Palkkojen keskiosa$82 400–$91 200
10.–90. persentiili$82 400–$96 480

Sponsoroi Industrial Distribution Corporation H-1B-viisumeja?

Industrial Distribution Corporation jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Refrigeration Engineer4$82 400

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$100 000
Tilikausi 20253$82 400

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Refrigeration Engineer$82 400
Taso I
Irving, TX26.5.20251.10.2025Vahvistettu
Refrigeration Engineer$82 400
Taso I
Irving, TX22.5.20251.10.2025Hylätty
Refrigeration Engineer$82 400
Taso I
Irving, TX2.4.20251.10.2025Vahvistettu
Refrigeration Engineer$100 000
Taso II
Irving, TX11.9.20243.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).