H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › InJoy Productions, Inc.

InJoy Productions, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

InJoy Productions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $54 496.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLongmont, CO
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$54 496
Palkkojen keskiosa$51 043–$54 496
10.–90. persentiili$48 971–$54 496

Sponsoroi InJoy Productions, Inc. H-1B-viisumeja?

InJoy Productions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Video Editor and Producer of Content in Film2$54 496
Producer of Spanish Language Content1$47 590

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$47 590
Tilikausi 20262$54 496

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Video Editor and Producer of Content in Film$54 496
Taso I
Longmont, CO19.6.202630.9.2026Vahvistettu
Video Editor and Producer of Content in Film$54 496
Taso I
Longmont, CO18.6.202630.9.2026Vahvistettu
Producer of Spanish Language Content$47 590
Taso I
Longmont, CO24.4.202330.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).