H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › InnoPep, Inc

InnoPep, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

InnoPep, Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $80 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Diego, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$80 000
Palkkojen keskiosa$77 500–$90 000
10.–90. persentiili$76 000–$96 000

Sponsoroi InnoPep, Inc H-1B-viisumeja?

InnoPep, Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Scientist II & Project Manager1$100 000
Molecular and Cellular Biologist1$80 000
Market Research Analysts and Marketing Specialists1$75 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$100 000
Tilikausi 20251$80 000
Tilikausi 20261$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Research Analysts and Marketing Specialists$75 000–$75 001
Taso II
San Diego, CA8.6.20261.10.2026Vahvistettu
Molecular and Cellular Biologist$80 000
Taso I
San Diego, CA2.5.20251.6.2025Vahvistettu
Scientist II & Project Manager$100 000
Taso III
San Diego, CA31.5.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).