H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Inoapps - Innovative Applications Inc.

Inoapps - Innovative Applications Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Inoapps - Innovative Applications Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $120 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$120 000
Palkkojen keskiosa$120 000–$150 000
10.–90. persentiili$120 000–$168 000

Sponsoroi Inoapps - Innovative Applications Inc. H-1B-viisumeja?

Inoapps - Innovative Applications Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
ERP Functional Analyst2$120 000
EPM Solution Architect1$180 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$120 000
Tilikausi 20251$180 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
EPM Solution Architect$180 000
E-3 · Taso IV
Houston, TX4.3.20251.4.2025Vahvistettu
ERP Functional Analyst$120 000
Taso II
Houston, TX12.2.202426.2.2024Vahvistettu
ERP Functional Analyst$120 000
Taso II
Houston, TX12.2.202426.2.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).