H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Inorsa Inc.

Inorsa Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Inorsa Inc. jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteAustin, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 000
Palkkojen keskiosa$85 000–$132 000
10.–90. persentiili$82 000–$136 800

Sponsoroi Inorsa Inc. H-1B-viisumeja?

Inorsa Inc. jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Engineer4$107 500
Sr. Software Engineer1$140 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$80 000
Tilikausi 20242$112 500
Tilikausi 20252$131 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$130 000
Taso III
Austin, TX9.4.20251.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$132 000
Taso III
Austin, TX7.4.20251.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$85 000
Taso I
Austin, TX24.4.20241.10.2024Vahvistettu
Sr. Software Engineer$140 000
Taso II
Woodinville, WA15.2.20244.3.2024Vahvistettu
Software Engineer$80 000
Taso I
Austin, TX24.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).