Etusivu › Työnantajat › International United Solutions LLC
International United Solutions LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
International United Solutions LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $101 100.
Sponsoroi International United Solutions LLC H-1B-viisumeja?
International United Solutions LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Director of Business Operations | 2 | $101 100 |
| Human Resource & Quality Coordinator | 1 | $70 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $70 000 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $101 100 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Business Operations | $101 100–$102 000 Taso II | Raleigh, NC | 18.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Director of Business Operations | $101 100–$102 000 Taso II | Raleigh, NC | 28.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Human Resource & Quality Coordinator | $70 000–$71 000 Taso III | Morrisville, NC | 29.4.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).