H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Interra Systems, Inc.

Interra Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Interra Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 894.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCupertino, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 894
Palkkojen keskiosa$105 580–$133 858
10.–90. persentiili$90 392–$135 636

Sponsoroi Interra Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

Interra Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.7.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Field Application Engineer2$105 580
Application Engineering Manager1$136 822

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$133 858
Tilikausi 20251$80 267

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Application Engineering Manager$136 822–$160 600
Taso IV
Cumming, GA22.7.202211.1.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Field Application Engineer$80 267–$94 203
Taso II
Alpharetta, GA23.2.20221.6.2022Vahvistettu, sitten peruutettu
Field Application Engineer$130 894–$157 477
Taso II
Cupertino, CA1.2.202226.4.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).